Ми на піку змін. Корпоративні навчальні конструкції перезбираються на наших очах. Для нас із вами це можливість для проектування програм навчання, що ведуть до більш відчутних результатів для бізнесу. І ми пропонуємо скористатися цією можливістю.
Ваші курси, тренінги та програми стануть зручнішими для учасників та ефективнішими на робочих місцях.
Онлайн-навчання можна застосовувати як самостійний метод корпоративного розвитку або комбінувати з іншими форматами в комплексних програмах.
Коли тренер вміє організувати простір рефлексії та ефективно підтримувати діалог у групі, він отримує ефект «повної присутності» в онлайн-заході.
У процесі цього курсу за чотири тижні ви дізнаєтеся, як досягти такого ефекту і навчитеся використовувати його для проведення своїх найкращих заходів в онлайн-форматі та в комбінації з офлайн.
Microlearning – нова парадигма навчання, яку нам диктує світ у 2022 році. На ринку переможуть тренери та компанії, які першими її освоять та почнуть застосовувати.